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人材派遣と給与
ここでは、人材派遣における給与についての解説をしていきます。
<一般労働者派遣と給与
一般労働者派遣における給与はどのような形になっているのでしょうか。一般労働者派遣においては、人材派遣会社への登録が済んだのみでは、雇用関係は成立しておらず、そのため給料の支払いもされません。給料の支払いがおこなわれるには、就業先の派遣先企業が決まり、人材派遣会社との間に雇用関係が結ばれることが必要で、その上で派遣就業を行い、人材派遣会社から実働に応じた給料の支払いを受ける形になります。
<特定労働者派遣と給与
派遣労働における給与の支払いとして、その派遣労働のスタイルが特定労働者派遣の場合にはどのようになっているのでしょうか。特定労働者派遣の場合では、その就業先である派遣先の有無に関わらず、派遣会社との間に雇用関係が結ばれるため、その契約が結ばれた時点から人材派遣会社から給与を受けられるかたちになります。一般労働者派遣との大きな違いは、派遣先が決まろうが決まらなかろうが、契約が結ばれるということでしょう。
<給与の支払い周期
人材派遣における給与の支払い周期は、どのような形になっているのでしょうか。一般労働者派遣でも特定労働者派遣でも、どちらの場合に関しても、その給与の支払い周期は人材派遣会社ごとに様々であるといえます。そのため、契約の際には必ず事前によく確認しておくべきであるといえるでしょう。
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